Mintrabajo y Acoset comprometidos con el trabajo digno y decente

Mintrabajo y Acoset comprometidos con el trabajo digno y decente

• Sep 28, 2022
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• Más de 380 empresas de servicios temporales existen en Colombia
BOGOTÁ, 28, sep./22.- Para aclarar la importancia de las labores que
desarrolla como servicio temporal y la colaboración en actividades de
terceros a través de un trabajador misional y no temporal para atender
requerimientos estacionales de los diferentes sectores económicos, la
ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez y el presidente de la Asociación
Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), Miguel Pérez
García, sostuvieron un encuentro.
Al término de la reunión Pérez García manifestó: “Quedamos plenamente
identificados y salí muy contento porque respaldaremos al Ministerio del
Trabajo para promover la formalidad y defensa del trabajador que en este
caso, el empleado misional se trate bajo el Código Sustantivo del
Trabajo”.
Manifestó: “Estamos con el mismo propósito de la Ministra y nosotros
como gremio nos identificamos en esa misma línea para atacar la
ilegalidad y la informalidad que se está presentando en el país, a través
de figuras perversas como el contrato sindical, cooperativas, outsourcing
de personal que no tienen aprobación legal, y con la claridad que nosotros
somos los legales, con objetos sociales exclusivo para ello, para que
precisamente el trabajador tenga toda la protección”.
La titular de la cartera laboral, por su parte aseguró: “vamos en la misma
línea que va a favorecer el empleo formal en el país, la generación de
empleo para jóvenes entre 18 y 28 años, mujeres mayores de 28 y
cabeza de familia y primer empleo que se desarrolla a través de este
sector”.
Los servicios temporales no es una forma de contratación laboral sino una
respuesta a las necesidades de los diferentes sectores económicos en sus
estacionalidades, en sus picos y en las variabilidades que se presentan en
la economía con un trabajador formal que tiene el empleador a través de
la empresa de servicios temporales, que es la que lo contrata
directamente, no el tercero, que recibe la colaboración del trabajador en
misión.
Igualmente, Pérez García se refirió a la reforma laboral y dijo: “Esta es
una gran oportunidad de aterrizar el tema y aclarar la confusión que existe
en el país porque precisamente hay sanciones a los legales de las
empresas de servicios temporales y a los ilegales se les da el visto bueno
que son los que están contra todos los derechos del trabajador a través
de otras figuras que no tienen aprobación legal”.

Fuente : http://www.acoset.org/

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cruz4d3r